ORGANIZACIJSKO PONAŠANJE
- Beograd, Novi Beograd, Otona Župančiča, 15
7.100 RSD
- 133026202
- 02.12.2022.
- Šifra artikla: 9789532460339
- organizacijsko-ponasanje-NQQdt
-
Izdvojene informacije
-
Novo/Nekorišćeno
Stanje
-
-
Opis
NAJNOVIJE IZDANJE NAJTRAŽENIJEG SVETSKOG UDŽBENIKA ZA MENADŽERE! U ovoj knjizi Robbins i Judge vam pružaju istraživanja koja vam trebaju, na jeziku koji razumete. Ovo je najopsežniji pregled organizacionog ponašanja ove vrste, koji priprema čitaoce na objašnjavanje i predviđanje ponašanja u organizacijama na tri nivoa – pojedinačno, u grupama i u celokupnom organizacionom sistemu. Knjiga je pisana u živom konverzacijskom stilu, prepuna opsežnih primera, studija slučajeva i modula za izgradnju veština. Tekst je ujedno popraćen mnoštvom dodatnih materijala, a 12. izdanje u nizu samo potvrđuje kvalitet ove knjige. Svaki menadžer zna da, ukoliko želi da bude uspešan, mora zavladati umećem vođenja i organizacije, a ovaj vrhunski udžbenik obrađuje upravo temu organizacionog ponašanja i to na novi, uzbudljiv način. Kratak sadržaj: Pojedinac: Osnove individualnog ponašanja Stavovi i zadovoljstvo poslom Osobnost i vrijednosti Percepcija i individualno odlučivanje Motivacijski pojmovi Motivacija: od koncepcija do primjena Osjećaji i raspoloženja Grupa: Osnove grupnog ponašanja Razumijevanje timskog rada Komunikacija Temeljni pristupi vodstvu Suvremena pitanja u vodstvu Moć i politika Konflikt i pregovaranje Organizacijski sustav: Temelji organizacijske strukture Organizacijska kultura Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima Organizacijska dinamika Organizacijske promjene i upravljanje stresom STEPHEN P. ROBBINS ima bogato iskustvo predavanja pri San Diego State University-u, Southern Illinois University u Edwardsvilleu, University of Baltimore i University of Nebraska. Doktorirao je na University of Arizona i obavljao menadžerske poslove u Shellu i Reynolds Metalsu. Njegovi istraživački interesi fokusirani su na konflikt, moć i političke organizacije, kao i razvoj efikasnih međuljudskih veština. TIMOTHY A. JUDGE je doktorirao na University of Illinois. Judgeovi osnovni interesi su (1) ličnost, raspoloženja i emocije, (2) stavovi prema poslu, (3) efekti rukovođenja i uticaja, (4) karijere. Dr. Judge je objavio preko 90 članaka o ovim i drugim temama.
Ukoliko su na ovom oglasu primećene neke greške ili nepravilnosti prijavi oglas